日期：2012-05-21 12:06 /人氣：501 /來源：互聯網
第一：信息陳舊
人才招聘類網站是信息更新最快的網站之一，人們對信息的需求量大，而且人才信息要新。很多人才網沒人去發布人才信息，那就是你網站推廣的問題了，沒有新信息怎么辦?你可以自己更新，主動尋找信息發布到網站上。還有除了招聘信息和求職信息外的其他頁面信息也要更新，比如婁底人才網就有新聞資訊，HR工具等頁面，這些信息是為求職者活招聘單位提供一些資料上的閱讀和幫助，如果這些信息一成不變，網友是不會感興趣的。
第二：模板變換頻繁
模板對于網站空間的穩定具有一個非同小可的作用。用戶每天進入金鼎人才網中看內容，就是認同這個模板。我們可以試試這樣想：如果每次的位置都不一樣，那么用戶喜歡快速的變化?用戶的習慣就是最好的突破口。我們不能頻繁更換模板。一方面，網站的模板要是換來換去，用戶就會放棄進入網站。因為你的網站都不知道是做什么的，也就是說你的網站都沒有確定要做什么。例如我們做生意，可是生意有很多種的，并不是一個準確的概念。只有明確了心中的目標，才能走得更安穩。如果有人知道做網站，但是沒有一個明確的定位，做了也是白費。一個人活在世上，一定要知道自己想要做什么，不要渾渾噩噩、庸庸碌碌。模板的確定性可以幫助你更快地找到用戶。建立網站之前，往往沒有一個詳細的方案，只是知道自己要做這件事情。假如一件事情缺少了一個計劃，那么就會很快走到失敗的邊緣。計劃有一個彌補性，可以應對世界的變化。模板變換之情，一定要認真考慮，不可以匆匆改變。
第三：采集內容過多
現在網站的內容重復率越來越高，沒有了原創就沒有網站存在的價值。人才網在這方更要注意，假如網站內容大部分是別人的，用戶根本就不會對你的網站產生好感，尤其那種地方人才類網站，別人也有的東西，干嘛非來找你。無論是什么欄目，不管是招聘信息還是其他的資訊類信息，都要有自己的特點。網站沒有原創的內容，壓根無法吸引用戶。
第四：彈出廣告
進入網站最讓人煩躁的是有廣告彈出。如果一個人才類網站出現廣告彈出的現象，用戶會怎么想?不慎重，不慎重的地方去招聘或者找工作，會讓人接受不了。所以，新手建立網站，千萬不能投放廣告。假如你的網站有了彈出廣告，那么就等于宣布公司倒閉。
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